É cada vez mais comum ouvirmos que os jovens estão desinteressados com mercado de trabalho. A reclamação vem de empregadores e até dos próprios pais. Mas, qual seria o motivo? Essa é uma pergunta complexa com várias camadas. Uma das razões pode ser a mudança nas prioridades da juventude, que muitas vezes valoriza mais a flexibilidade, o propósito e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional do que a estabilidade tradicional de um emprego. Além disso, a falta de oportunidades que ofereçam salários justos e chances de crescimento pode desmotivar os jovens a se engajarem no mercado de trabalho. Outro fator importante é a falta de alinhamento entre as habilidades que os jovens adquirem na educação e as exigências do mercado, o que pode gerar frustração e desinteresse. É um desafio complexo que exige a colaboração de diversos setores, como educação, governo e empresas. Em Catanduva, é nítida a oferta de cursos rápidos de capacitação por várias instituições que podem literalmente mudar o rumo da vida de qualquer pessoa, já que essas qualificações tendem a suprir demandas que o mercado constata. Também podem ajudar a preencher a lacuna entre as habilidades que os jovens têm e as que o mercado de trabalho precisa. Além disso, podem aumentar a confiança e o interesse dos jovens em se engajarem no mercado. Talvez a parceria do poder público com a iniciativa privada seja o caminho, ainda que não seja uma fórmula nova: o governo oferece cursos gratuitos ou subsidiados, enquanto as empresas mantêm programas de estágio e trainee para os jovens, preparando-os e revelando possíveis talentos que façam a diferença em suas áreas de atuação. Da nossa parte, sempre evidenciamos aqui as oportunidades de qualificação, de forma que a informação se amplifique, espalhe e chegue a quem realmente precisa. 41k57